¿Porqué ser parte de la Red UPPI?
- Brindar formación en materia de derechos de la niñez y adolescencia.
- Alianzas con el Estado para la incidencia en la política pública.
- Asesorías personalizadas en normativas que vinculan con los derechos de la niñez y el impacto empresarial.
- Mentorías en diferentes materias: Cadena de suministro responsable, trabajo adolescente protegido, prevención y erradicación de trabajo infantil, conciliación trabajo y familia con impacto en niñez, marketing y publicidad con enfoque de derechos, inversión social empresarial y relacionamiento comunitario.
- Participación en Productos que tengan relación “empresa- infancia” (guías y manuales).
- Participación en seminarios y actividades de posicionamiento organizados por la red.
- Visibilidad comunicacional de las acciones de los socios de la red UPPI tanto en las redes sociales, medios de comunicación y la web institucional.
Compartir un objetivo común
Trabajar colaborativamente en los desafíos en materia de infancia que tenemos por delante y transformarse en agentes de cambio para así lograr instalar la perspectiva de los derechos de la niñez dentro del sector empresarial.
Trabajo Articulado y en alianza
La fortaleza está en articular a las empresas con sus pares, con el Estado, con la sociedad civil organizada, con la academia, y por supuesto, con organismos internacionales, entendiendo que sólo desde la multiplicidad de voces, podemos construir una sociedad mas igualitaria y con mayores oportunidades para los NNA.
Formación para el cambio
Poner énfasis en la formación de los profesionales que hoy integran las empresas, nutriéndolos de tendencias y buenas prácticas corporativas en materia de infancia, siempre buscando educar e innovar, implementando nuevas políticas empresariales que tengan e la perspectiva de derechos de la niñez.
Asociatividad Empresarial
Cooperación, intercambiar conocimientos y buenas prácticas empresariales en materia de niñez, mejorando la capacidad de aprendizaje.
Cocreación productos
Creación productos de valor tanto para las empresas como para la sociedad, que den cuenta del impacto del sector empresarial en materia de niñez y adolescencia.
Pertenencia y Difusión
Pertenecer a la primera red de líderes empresariales que promueven acciones en favor de la niñez. Visibilizar las acciones empresariales en diferentes plataformas de comunicación.
Incidencia en las Políticas públicas
Promover las buenas prácticas corporativas en el marco de la relación empresa – infancia, tanto en el sector privado, como en el público, con incidencia en políticas públicas.
